Fragen / Antworten
Welche Position nehme ich als Universitts- bzw FH-Absolvent/-in bei ALDI SUISSE ein?
Was sind meine wesentlichen Aufgabengebiete als Regionalverkaufsleiter/-in?
Welche Eigenschaften sollte ich als Regionalverkaufsleiter/-in haben?
Wie lange dauert meine Einarbeitungszeit und wie läuft diese ab?
Was ist unter "Filialzeit" bzw. "Filialeinarbeitung" zu verstehen?
Wird meine Unterkunft während der Einarbeitung bezahlt?
Welches Dienstfahrzeug erhalte ich und wofür darf ich es benutzen? Welche Kosten fallen an?
Bekomme ich ein Mobiltelefon, um mit den Filialen und Kolleg/innen in Kontakt zu bleiben?
Wie groß ist mein Bereich als Regionalverkaufsleiter/in?
Wo werden meine zu betreuenden Filialen liegen?
Wie sind meine Arbeitszeiten als Regionalverkaufsleiter/-in?
Kann ich mir meine Arbeit selber einteilen?
Wer übernimmt meine Vertretung, falls ich im Urlaub bin oder frei habe?
Bin ich als Regionalverkaufsleiter/in auch in der Zentrale tätig?
Für wie viele Mitarbeiter/-innen habe ich Personalverantwortung?
Gibt es einen Dresscode für Regionalverkaufsleiter/-innen?
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für mich als Regionalverkaufsleiter/-in?
Wie sind meine weiteren Karrieremöglichkeiten?
Wie bereite ich mich am besten auf mein Bewerbungsgespräch vor und wie wird dieses ablaufen?
Wohin kann ich meine Bewerbung senden?
Gibt es einen besonders günstigen Zeitpunkt für eine Bewerbung?
Welche Position nehme ich als Universitäts- bzw. FH-Absolvent/-in bei ALDI SUISSE ein?
Sie starten bei ALDI SUISSE als Regionalverkaufsleiter/in. Diese Position ist die Schnittstelle zwischen Zentrale und Filiale. Sie sind dem/der Filialleiter/-in überstellt und dem/der Leiter/-in Verkauf unterstellt. Einen genauen Überblick finden Sie hier.
Was sind meine wesentlichen Aufgabengebiete als Regionalverkaufsleiter/-in?
Bei der Eröffnung von neuen Filialen arbeiten Sie eng mit der Abteilung Filialentwicklung zusammen. So planen Sie z.B. die Einrichtung, beauftragen Handwerker und stellen das notwendige Personal ein.
Welche Eigenschaften sollte ich als Regionalverkaufsleiter/-in haben?
Da Sie täglich auf neue Herausforderungen stossen werden, sind Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit, respektvolle und kommunikative Umgangsformen sowie ein hohes Mass an Engagement wichtig.
Spezielle Branchenkenntnisse sowie Fachwissen im Bereich des Detailhandels sind nicht notwendig, da es hier Schulungen gibt.Wie lange dauert meine Einarbeitungszeit und wie läuft diese ab?
Die gesamte Einarbeitungszeit dauert ca. 12 Monate. Dabei lernen Sie das Handwerk von Grund auf.
1. – 2. Monat Sie sind mit erfahrenen Kolleg/-innen unterwegs und lernen die Haupttätigkeiten eines Regionalverkaufsleiters/einer Regionalverkaufsleiterin kennen.
3. Monat Sie absolvieren Ihre erste Filialzeit (Filialeinarbeitung). Hierbei lernen Sie sämtliche Tätigkeiten kennen, die in der Filiale anfallen und werden auf die folgende Filialvertretung vorbereitet.
4. Monat Sie absolvieren Ihre zweite Filialzeit (Filialvertretung). Nachdem Sie innerhalb einer Woche die Filiale vom Filialleiter übernommen haben, leiten Sie nun eigenverantwortlich eine Filiale.
5. – 7. Monat Nach Ihrem Urlaub sind Sie wiederum mit erfahrenen Kolleg/-innen unterwegs und vertiefen die Einarbeitung. Hierbei fliessen auch Ihre Erfahrungen aus den Filialzeiten mit ein. Zusätzlich bekommen Sie bereits eigene Teilaufgaben ("learning by doing").
8. Monat Sie absolvieren Ihre dritte Filialzeit. (Filialvertretung).
09. – 10. Monat Nach vorheriger gemeinsamer Zusammenarbeit übernehmen Sie nun Urlaubsvertretungen bei Ihren Kolleg/-innen. Nun können Sie Ihre gesammelten Erfahrungen praktisch in die Tat umsetzten.
11. Monat Nun ist eine Einarbeitung in der Zentrale der Zweigniederlassung vorgesehen. Hier lernen Sie die verschiedenen Fachabteilungen und die Schnittstellen zu Ihrer Tätigkeit kennen.
12. Monat Zum Abschluss Ihrer Einarbeitung erhalten Sie nochmals die Gelegenheit einer Urlaubsvertretung.
13. Monat Sie übernehmen Ihren eigenen Verkaufsbereich
Was ist unter "Filialzeit" bzw. "Filialeinarbeitung" zu verstehen?
Um Ihre Führungsaufgaben bestens wahrnehmen zu können, achtet ALDI SUISSE darauf, dass Sie auch den Arbeitsbereich Ihrer Mitarbeiter/-innen in den Filialen kennenlernen. Deshalb werden Sie in drei Filialen für jeweils ca. 1 Monat mit der Filialführung betraut. Dies ist mit Sicherheit die intensivste Zeit in Ihrer Einarbeitung. Sie werden Ware verräumen, Bestellungen durchführen, an der Kasse sitzen, Kundenanfragen beantworten, ... kurz: alle in einer Filiale anfallenden Tätigkeiten durchführen. Natürlich haben Sie auch in dieser Zeit einen Tag in der Woche frei.
Wird meine Unterkunft während der Einarbeitung bezahlt?
Da Sie als Regionalverkaufsleiter/-in während der Einschulung viel im gesamten Gebiet einer Niederlassung unterwegs sind, werden alle anfallenden Unterkunftskosten natürlich von ALDI SUISSE getragen.
Welches Dienstfahrzeug erhalte ich und wofür darf ich es benutzen? Welche Kosten fallen an?
Ihnen wird schon am ersten Arbeitstag ein neutraler Audi A4 zur Verfügung gestellt. Diesen können Sie natürlich auch privat verwenden. Sämtliche Kosten für Treibstoff, Wartung, Reinigung, Reparatur und Maut werden für die Benutzung in der Schweiz von ALDI SUISSE übernommen.
Bekomme ich ein Mobiltelefon, um mit den Filialen und Kolleg/-innen in Kontakt zu bleiben?
Wie groß ist mein Bereich als Regionalverkaufsleiter/-in?
Sie sind für ca. 3 - 5 Filialen zuständig.
Wo werden meine zu betreuenden Filialen liegen?
Die Filialen Ihres Bereichs können im ganzen Gebiet einer Niederlassung liegen, deshalb ist eine gewisse räumliche Flexibilität notwendig. Soweit möglich, erhalten Sie natürlich Filialen in der Nähe Ihres Wohnortes zugeteilt.
Wie sind meine Arbeitszeiten als Regionalverkaufsleiter/-in?
Es gibt eine Fünf-Tage-Woche. Das heißt, dass Sie sonntags und an einem weiteren wählbaren Wochentag frei haben.
Kann ich mir meine Arbeit selber einteilen?
Sie haben als leitende(r) Mitarbeiter/in großen Spielraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeit. Während der Dienstzeit können Sie sich die Arbeit selbst einteilen.
Wer übernimmt meine Vertretung, falls ich im Urlaub bin oder frei habe?
Die Vertretung wird von einem Kollegen/einer Kollegin aus dem Nachbarbereich übernommen.
Bin ich als Regionalverkaufsleiter/-in auch in der Zentrale tätig?
Ja. Es gibt dort regelmässig, zumeist monatlich, Besprechungen mit den Kolleg/-innen und dem/der Vorgesetzten.
Für wie viele Mitarbeiter/-innen habe ich Personalverantwortung?
Ihnen sind sämtliche Verkaufsmitarbeiter/innen und Lehrlinge in Ihrem Bereich unterstellt. Dabei handelt es sich um ca. 40 - 60 Personen.
Gibt es einen Dresscode für Regionalverkaufsleiter/-innen?
Ja. Für Herren ist Anzug und Krawatte vorgesehen, bei den Damen Kostüm oder Hosenanzug mit Bluse.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für mich als Regionalverkaufsleiter/in?
Wir legen großen Wert auf die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen in verschiedensten Bereichen. So werden unter anderem Kurse für Führung und Organisation, Arbeitsrecht, Warenkunde und Lebensmittelrecht, baubehördliche Auflagen sowie Qualitätsstandards im Verkauf durchgeführt. Weiters ist vorgesehen, dass Sie an einem Fahrsicherheitstraining teilnehmen und den Berufsbildnerkurs absolvieren.
Wie sind meine weiteren Karrieremöglichkeiten?
Es ist wichtig für Sie zu wissen, dass alle Führungspositionen bei ALDI SUISSE aus den eigenen Reihen besetzt werden. Im jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgespräch werden Ihren Interessen entsprechend Ihre Karrieremöglichkeiten mit der Geschäftsführung besprochen.
Ob im Einkauf, im Verkauf, der Verwaltung, der Filialentwicklung oder der Logistik, Ihrer weiteren Karriere im In- oder Ausland sind keine Grenzen gesetzt.
Wie bereite ich mich am besten auf mein Bewerbungsgespräch vor und wie wird dieses ablaufen?
Es ist keine spezielle Vorbereitung notwendig. Wichtig ist, dass Sie authentisch, offen und kommunikativ sind. Bei uns gibt es keine Assessment-Center, keine Tests und Fragebögen. Vielmehr wird Wert auf ein gutes und informatives Gespräch gelegt.
Bevorzugt senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Post zu. Alternativ dazu können Sie sich auch online bewerben.
Wohin kann ich meine Bewerbung senden?
Richten Sie Ihre Bewerbung an eine der drei Zweigniederlassungen. Eine Übersicht mit den Adressen gibt es hier.
Gibt es einen besonders günstigen Zeitpunkt für eine Bewerbung?
Nein, Sie können uns jederzeit Ihre Unterlagen zusenden.
