Regionalverkaufsleiter/-in

Ihre eigene Erfolgsgeschichte beginnen Sie gleich im mittleren Management als Regionalverkaufsleiter/-in. Sie überzeugen nicht nur mit Ihren akademischen Qualifikationen, sondern auch mit einem Persönlichkeitsprofil, das Führungsqualitäten und hohe Einsatzbereitschaft aufweist? Dann begleiten wir Sie auf Ihrem Weg nach oben.

Trainee-Programm für Einsteiger

Ein einjähriges Training-on-the-job macht Sie praxisnah und individuell fit für Ihre Führungsposition. In die vielseitigen Aufgabenstellungen - vom Schwerpunkt Personalführung über Logistik und Verwaltung bis hin zu Einkauf und Filialentwicklung - wachsen Sie Seite an Seite mit erfahrenen Regionalverkaufsleitern und anderen verantwortlichen Mitarbeitern hinein. Dabei lernen Sie unsere gesamte Organisation mit den Schlüsselfunktionen des Detailhandels kennen.

Management-Herausforderung nach Plan

Nach der Trainee-Phase übernehmen Sie als Regionalverkaufsleiter/-in einen eigenen Verkaufsbereich und damit die Verantwortung für 3-5 Filialen mit bis zu 60 Mitarbeiter/-innen. Sie treffen selbständig Entscheidungen und geniessen weitreichende Handlungsvollmacht. Personalführung und -entwicklung sowie Planungs-, Organisations- und Controllingaufgaben nehmen Sie mit grosser Selbständigkeit für Ihre Filialen wahr. Damit haben Sie sich im mittleren Management etabliert und einem weiteren Aufstieg steht nichts im Weg.